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年初以来，鹤岗两级法院大力弘扬新时代“枫桥经验”，积极构建“四化四解四到位”诉源治理新格局，将创建“四员合一”队伍、设立“社区法官工作室”、研发“e网通”小程序作为推进诉源治理工作的有力抓手，推动解纷力量向基层一线延伸，推动矛盾纠纷诉前化解，源头减少诉讼增量，倾心打造独具特色的“塞北枫桥”。
为从源头上减少诉讼增量，促进矛盾纠纷源头化解，将司法为民向前延伸，让惠民红利落到实处，萝北县人民法院院党组带头，全体员额法官参与，深入基层社区村屯，同步对接“四员合一”人员开展调研，加强沟通交流，了解社情民意，主动履职尽责。
党组带头，亲沉一线办实事
为深入了解基层纠纷化解需求，进一步提升乡镇“四员合一”人员队伍建设和解纷能力，萝北县人民法院党组书记、院长安力，党组成员、副院长郑文宝前往肇兴镇，与“四员合一”人员就如何立足“民情调查+解纷”，如何有效整合调解力量，抓早抓小、应排尽排，推动群众力量和司法资源有效衔接等方面，开展诉源治理意见征求座谈会。党组成员、副院长刘相芬前往太平沟乡，与“四员合一”人员进行深入交流，详细了解辖区内纠纷情况，并对调解员进行业务培训。党组成员杨宝生、刘宏玲、王平分别前往云山镇、东明乡、鹤北镇，与“四员合一”人员交流调解经验，对化解矛盾纠纷提供“点单式”解答，并帮助“四员合一”人员梳理调解思路。
法官紧随，全员对接讲实效
正值秋收重要节点，萝北县作为农业大县，正是涉农矛盾多发时期，全体员额法官深入基层，与“四员合一”人员了解近期辖区的大事小情，主动询问在诉源治理工作中、在矛盾化解的日常中遇到的问题与困难，切实为群众解决急难愁盼问题。
针对“四员合一”工作推进中遇到的问题，萝北县人民法院将进一步加大诉源治理工作力度，细化工作流程，健全工作机制，提升解纷能力，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
找准工作定位，推进诉源治理更高效
坚持党委领导，主动融入县域社会治理大格局，不断延伸解纷触角，推动诉源治理从“法院主推主办”升级为“多方共商共建”，以“我管”促“共管”，联合各职能部门共抓共建，推进诉源治理工作走深走实。
提升工作效能，推进解纷体系更完善
以“如我在诉”的意识，实质性、源头性化解矛盾纠纷，常态化开展“法官进社区、进乡村”活动，提前发现、梳理、化解潜在矛盾，防范纠纷升级。吸引多方优秀调解力量，根据地域特点，打造特色调解工作室，推动构建功能互补、程序衔接的纠纷化解体系。
优化工作模式，推进纠纷化解更便捷
构建“线上+线下”、“法院+基层”、“法理+人情”共调共解工作模式，积极推广使用诉源治理“e网通”小程序和“人民法院调解平台”，实现矛盾纠纷一键上传、线上化解。同时，计划在各乡镇设置对接解答平台，在线指导基层解纷力量化解矛盾纠纷，努力将纠纷发现在基层、化解在基层。
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